Santykiai – būtinasis žmogaus poreikis

Santykiai – būtinasis žmogaus poreikis       Santykiai labai plati sąvoka, apie kurią galima kalbėti tiek iš mokslinių, tiek iš meno, tiek iš filosofinių ar dvasinių doktrinų. Santykiai žmogui ypatingą reikšmę turėjo visais laikais. Net žvelgiant evoliuciškai, tik būdamas tam tikroje sąjungoje su kitais, į save panašiais, žmogus galėjo išgyventi. Santykiai – būtinasis žmogaus … Read more

10 taisyklių sėkmingai lyderystei

  Bestselerio „Lyderis be titulo“ autorius Robin Sharma suformulavo ir savo klientams iš didžiausių pasaulio kompanijų siūlo dešimt svarbiausių ir naudingiausių lyderystės taisyklių. 1. Vadovavimas – tai naujų lyderių formavimas Atvirai kalbant, jei jums vadovaujant neatsiranda nauji lyderiai – jūs ne vadovas, Jūs tik atliekate pareigas. Nepriklausomai nuo to, ar tai tiesiogiai jums pavesta, privalote padėti darbuotojams … Read more

4 paprasti veiksmai, leidžiantys tapti geresniu lyderiu

Kiekvienas efektyvus lyderis žino, kad visada yra vietos augimui ir tobulėjimui. Negalime tiesiog sustoti, patapšnoti sau per petį ir sakyti, kad tai viskas, kas įmanoma. Jeigu jūs tikrai norite padaryti poveikį, turite rasti būdų pagerinti situaciją, pranokti save, ištobulinti įgūdžius. Noras siekti daugiau, žengti žingsnį į priekį – štai kas padaro jus efektyviu lyderiu.

Ko reikia geram gyvenimui?

 

Kas visą gyvenimą verčia mus jaustis sveikais ir laimingais? Jei sugalvotumėte dabar pasirūpinti savo šviesia ateitimi, į ką jūs investuotumėte savo laiką ir energiją?

Neseniai atliktas tyrimas tarp Millennium (karta gimusi po 1981 metų ir 2000 – uosius sutiko dar būdami jaunais) kartos žmonių. Tyrimo esmė buvo išsiaiškinti svarbiausius gyvenimo tikslus. Taigi daugiau nei 80 proc. respondentų kaip svarbiausią jų gyvenimo tikslą pažymėjo tapti turtingais. Ir sekantis geidžiamiausias tikslas (pažymėjo 50 proc.) buvo tapti įžymybe.

Mums nuolat yra sakoma, kad būtina susirasti gerą darbą, būti kantriems ir siekti daugiau. Susidaro įspūdis, kad būtent to turime siekti norint gyventi geriau. Pilnas gyvenimo paveikslėlis su žmonių priimtais sprendimais ir jų pasekmėmis – praktiškai mums neprieinamas. Dauguma mūsų žinių apie žmogaus gyvenimą yra grindžiamos tuom, ką žmonės prisimena iš savo praeities, o kaip žinote, žvelgiant į praeitį negalime pasigirti šimtaprocentiniu regėjimu . Mes daug ką pamirštame, o tai, ką prisimename, dažnai yra  iškreipta neatpažįstamai.

[media]

[/media]

 

Bet kas būtų, jei mes galėtume pamatyti žmogaus gyvenimą taip, kaip jis vystosi bėgant laikui?

Kas būtų, jei mes galėtume stebėti žmones nuo paauglystės iki senatvės, išanalizuoti padarytų sprendimų rezultatus ir nustatyti, kas iš tikrųjų padaro juos sveikais ir laimingais?

Vienas iš Harvardo tyrimu apie suaugusiųjų gyvenimą laikomas ilgiausiu visoje istorijoje. 75 metus buvo stebimi 724 vyrų gyvenimai. Metai iš metų respondentai pildė anketas ir atsakinėjo į klausimus apie darbą, asmeninį gyvenimą, sveikatą.

    Ko verta pasimokyti iš dešimčių tūkstančių puslapių informacijos, surinktos per visą tyrimo laikotarpį?

Taigi, šios pamokos ne apie turtą ar šlovę ir ne apie sunkų darbą. Po 75 metų trukusių tyrimų tapo visiškai aišku, kad laimingesniais ir sveikesniais mus daro geri santykiai. Taškas.

Mes sužinojome pirmąją pamoką – tai, kad santykiai su žmonėmis labai naudingi, o vienatvė žudo. Pasirodo, kad tiriamieji, kurie turi stiprius ryšius su šeima, draugais, bendruomene yra laimingesni, sveikesni fiziškai ir jie gyvena ilgiau nei vyrai, netekę bendravimo su kitais.

O vienišumo būsena, kaip paaiškėjo, nuodyja. Jei žmonės yra izoliuoti nuo kitų daugiau, nei jie būtų norėję, jie jaučiasi mažiau laimingesni ir jų sveikata vis blogėja, smegenų funkcija silpnėja ir  daro įtaką jų gyvenimo kokybei.

Markas Tvenas rašė: „Nėra laiko – toks trumpas gyvenimas –  pykčiams, atsiprašymams ir reikalavimams. Yra laiko tik meilei . . ”

Taigi kopdami į finansines viršūnes nepamirškime, kad geras gyvenimas prasideda nuo gerų santykių.

UAB STARFISH ACADEMY

info@starfishacademy.lt

+370 686 86833

Sekite mus:

SUSISIEKTI
Kontaktu forma footer